Här kan du läsa om hur du anmäler och söker ersättning vid olika typer av arbetsskador. Detta inkluderar olycksfall som inträffar under arbetstid, olycksfall på väg till eller från arbetet (färdolycksfall), samt yrkessjukdomar.
Alla dessa tre händelser klassas som arbetsskador. Vid olycksfall i arbetet kan du få ersättning för inkomstförlust redan från första dagen, förutsatt att olycksfallet har lett till arbetsoförmåga under en del av dagen eller mer. Ersättning kan även utgå för kostnader som exempelvis läkarvård, mediciner och fysioterapi.
Om du är sjukskriven på grund av din arbetsskada kan du få ersättning för inkomstförlust från dag 1. Detta gäller för olycksfall och godkända arbetssjukdomar, men inte för färdolycksfall.
Medarbetare kan ha rätt till ersättning från arbetsskadeförsäkringen. För att avgöra om en medarbetare har rätt till ersättning, eller andra ersättningar via kollektivavtal, kan ni använda er av arbetsskadeguiden. Alternativt kan medarbetaren kontakta Afa Försäkring direkt för att få information om sina ersättningsmöjligheter.
I vissa situationer behöver du vända dig till Försäkringskassan för att ansöka om ersättning. I andra fall kan det vara nödvändigt att anmäla din arbetsskada till Afa Försäkring för att kunna erhålla ersättning från dem.
| Situation | Ansvarig instans för ersättning |
|---|---|
| Olycksfall i arbetet | Afa Försäkring / Försäkringskassan (beroende på typ av ersättning) |
| Färdolycksfall | Försäkringskassan / Arbetsgivare (beroende på omständigheter) |
| Arbetssjukdom | Afa Försäkring / Försäkringskassan |
Alla frågor kring ersättning har en koppling till de olika ersättningar som kan utgå vid en arbetsskada eller arbetssjukdom.
Om en anställd skadar sig på arbetsplatsen och drabbas av en fysisk eller psykisk personskada, kan ersättning utgå genom Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL). Försäkringsgivaren är Afa Försäkring, och det är den anställde som gör anmälan dit.
Denna försäkring kan ge ersättning till den som är sjukskriven i mer än 14 dagar. Den täcker både under sjukperioden och om skadan resulterar i bestående men. Den som drabbas av inkomstförlust till följd av skadan kan få ersättning som motsvarar upp till hela inkomstbortfallet. Även kostnader som uppstår i samband med skadan kan ersättas.
Du anmäler din arbetsskada till oss. Var vänlig specificera om det rör sig om ett olycksfall i arbetet, ett färdolycksfall, eller en arbetssjukdom.
| Typ av ersättning | När kan ersättning utgå? | Exempel på kostnader som kan ersättas |
|---|---|---|
| Inkomstförlust | Från dag 1 vid olycksfall i arbetet (vid arbetsoförmåga) | - |
| Sveda och värk | Vid sjukskrivning längre än 30 dagar | - |
| Kostnader | Vid behov relaterat till skadan | Läkarvård, läkemedel, fysioterapi |
Du kan få ersättning för inkomstförlust redan från första dagen om olycksfallet inträffade i arbetet och ledde till arbetsoförmåga under en del av dagen eller mer. Dessutom kan du få ersättning för sveda och värk om din sjukskrivning varar längre än 30 dagar.