Du som säljer företagshälsovård kan ha både momspliktig och momsfri verksamhet. Momsfri sjukvård inkluderar till exempel hälsoundersökningar och vaccinationer, medan momspliktig verksamhet omfattar stora delar av det förebyggande arbetsmiljöarbetet som ergonomi och föreläsningar. Du måste momsregistrera dig om du förväntar dig att fakturera för mer än 80 kronor exklusive moms under det första beskattningsåret. Vårdtjänster är i princip undantagna från moms, men uthyrning av personal är vanligtvis inte det. Om du hyrs in för att arbeta på en vårdmottagning ska du i regel ta ut moms för dina tjänster. Företagshälsovård företag säljer momsfri sjukvård, men den del som avser förebyggande hälsovård är i stor utsträckning momspliktig. Exempel på momspliktig hälsovård är föreläsningar om stress och åtgärder för att förbättra arbetsplatsens ergonomi, inklusive försäljning av ergonomiska hjälpmedel.
| Momsfri verksamhet | Momspliktig verksamhet |
|---|---|
| Hälsoundersökningar | Föreläsningar om stress |
| Vaccinationer | Ergonomiåtgärder |
| Sjukvård (vårdtjänster) | Försäljning av ergonomiska hjälpmedel |
Företagshälsovårdens verksamhet finansieras huvudsakligen genom avgifter, vilka baseras på avtal eller abonnemang. Dessa avgifter utgör ersättning för tillhandahållen företagshälsovård till företagen och deras anställda, och avser i princip skattepliktiga tillhandahållanden.
Skatterättsnämnden har i tre förhandsbesked av den beslutat att vissa vårdtjänster som tidigare ansågs undantagna från moms ska bedömas som momspliktig uthyrning av personal. Personaluthyrning är en momspliktig verksamhet, medan tillhandahållande av vård inte är det. Detta innebär att moms ska tas ut på inhyrd personal, oavsett om personalen kommer från ett bemanningsföretag eller om det handlar om vårdpersonal som är egenföretagare.
| Aspekt | Momspliktig personaluthyrning | Momsfri vård |
|---|---|---|
| Definition | Uthyrning av vårdpersonal | Tillhandahållande av vårdtjänster |
| Moms | Moms ska tas ut | Undantagen från moms |
| Exempel | Inhyrd personal från bemanningsföretag | Hälsoundersökningar, vaccinationer |
Att en lokal som normalt används för momspliktig verksamhet tillfälligt hyrs ut till ett privat vårdföretag för vaccinering behöver därför inte innebära att någon jämkning ska ske.
Stockholm den 24 mars
Gränsdragningen mellan momspliktig uthyrning av vårdpersonal och momsfria sjukvårdstjänster har efter publiceringen diskuterats flitigt, varför Skatteverket den 1 december gick ut med tre förtydligande exempel:
Med anledning av HFDs dom tog därför Skatteverket ett nytt beslut om att uthyrning av vårdpersonal i många fall är momspliktig.
Den nya momsplikten träder i kraft den 1 juli.
Hur resonerade Skatteverket?