Som arbetsgivare har du rätt att få delvis ersättning för de sjuklönekostnader som uppstått fram till och med juni. För detta år beräknas ersättningen för halva året, och det maximala beloppet du kan få utbetalt är X kronor (exakt summa saknas i originaltexten). Processen är automatiserad - du behöver inte ansöka, utan Försäkringskassan hanterar utbetalningen direkt.
För att ersättningen ska kunna beräknas fyller du i dina sjuklönekostnader för respektive månad, upp till och med redovisningsperioden i juni. Därefter överför Skatteverket dessa uppgifter, tillsammans med dina totala lönekostnader, till Försäkringskassan.
Regeringen har inlett ett arbete för att avskaffa rätten till ersättning för höga sjuklönekostnader. Detta innebär att den sista utbetalningen till arbetsgivare, via kreditering på skattekontot, troligen kommer att ske under 2024.
| År | Rapporterade sjuklönekostnader | Statens utbetalningar | Andel av kostnaderna (%) |
|---|---|---|---|
| 2023 | 34,5 miljarder kronor |
|
61% |
Följande lagändringar föreslås:
Det nuvarande systemet för ersättning vid höga sjuklönekostnader infördes 2020. Det bygger på att Försäkringskassan fattar beslut om ersättningsrätten baserat på de uppgifter om sjuklönekostnader som arbetsgivare rapporterar i arbetsgivardeklarationen till Skatteverket.
| Processsteg | Ansvarig aktör | Åtgärd |
|---|---|---|
| 1. Rapportering | Arbetsgivare | Fyller i sjuklönekostnader månadsvis fram till juni. |
| 2. Dataöverföring | Skatteverket | Skickar uppgifter om sjuklöne- och lönekostnader till Försäkringskassan. |
| 3. Utbetalning | Försäkringskassan | Beräknar och betalar ut ersättning automatiskt (ingen ansökan krävs). |